Coaching & Consulting (Guadeloupe-Martinique-Guyane) / Accompagnement personnalisé

Le coaching a été développé à l’origine aux Etats-Unis et ciblait principalement les cadres supérieurs, les personnalités importantes, les hauts fonctionnaires, les personnages politiques… Mais ce métier est notamment beaucoup plus populaire et utilisé dans le domaine sportif en général.

Objectifs du coaching

Le terme anglais coach a pris son origine du verbe « to coach » qui signifie « entrainer, motiver » et étymologiquement coacher veut dire « conduire une personne du point où elle est au point où elle veut aller ».
Et le coaching c’est exactement cela : c’est l’accompagnement d’une personne dans l’atteinte de ses objectifs.

Ce qui est essentiel de savoir, c’est qu’avant de vouloir prétendre atteindre un objectif il est indispensable de connaître ses dons et ses talents… en un mot son domaine d’excellence.

C’est à partir de la prise de conscience de cette introspection que l’atteinte d’un objectif sera réalisable car il permettra à chacun de (re)prendre confiance en soi en connaissant son potentiel.

Chacun de nous est unique et possède un potentiel exceptionnel (connu ou non) dans un ou des domaines qui nous permet d’être ce que nous sommes.

Le COACH

Le coach est un accompagnateur et non un psychologue ni un psychothérapeute. Il accompagne son coaché dans l’atteinte de son objectif notamment grâce à des techniques issues du management et de la communication. Le coach et le coaché cheminent ensemble, l’un à coté de l’autre et dans une relation de confiance totale.

A l’aide d’une grande écoute, d’une grande empathie, d’un savoir faire, de techniques professionnelles et adaptés (comme la PNL, l’analyse transactionnelle, la process comm, etc…), le coach va aider le coaché dans une situation difficile de sa vie professionnelle ou personnelle dans le but de trouver une solution en s’appuyant sur le « comment », et les « ressources » de son client.`

Le coach :

  • Est tourné vers l’action
  • Est à l’écoute
  • Exclut tout jugement
  • Apporte un accompagnement personnalisé
  • Est compétent émotionnellement
  • Est toujours bienveillant
  • Valorise son coaché sincèrement
  • A une expérience pertinente dans le domaine professionnel et personnel

Nous avons tous eu besoin dans notre vie d’un coach (qu’il soit professionnel ou non : ami(e), famille, proche…) pour nous épauler dans l’atteinte d’un objectif ou pour nous aider dans une situation où nous étions bloqués.

Aucun sportif, aucune personnalité, aucun homme d’affaire, aucun entrepreneur… aussi indépendant puisse t-il être, n’est arrivé seul à son succès.

Cette aide est essentielle dans la vie dans chaque être humain, elle est naturelle et elle est vitale.

Le consulting

Le consultant est un prestataire de service en conseil. C’est un spécialiste à qui l’on fait appel afin d’obtenir un avis au sujet d’une question ou de l’aide pour résoudre un problème précis.

Nos domaines de compétence

Coaching :

Consulting et conseil :

    – Droit juridique – En savoir plus…
    – Organisation / Management / Conduite de changement
    – Préparation aux examens
    – Préparation aux entretiens d’embauches
    – Aide à la rédaction de CV et lettres de motivation

Contactez-nous pour en savoir plus…

Pour plus d’informations sur la formation, l’appui aux forces de vente, les formations pour centres d’appels, le management, le coaching, rendez-vous sur les pages :
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