FORMATION MANAGEMENT
Comment motiver et engager ses équipes dans l’après crise ?
Ce qui permet aux plus grandes entreprises de pérenniser leur activité et de continuer à croitre est l’engagement des équipes qui travaillent au sein de ces structures.
Prenons par exemple : Google, Apple, Amazon, Tesla… Ce sont des structures où le taux de motivation et l’esprit d’appartenance sont très élevés, ce que leur permet de pouvoir faire face aux plus grands défis et de continuer à être productif.
Le potentiel humain est la base de tout succès sur le long terme.
Aujourd’hui plus que jamais, avec l’après-crise sanitaire, cette règle est de rigueur.
Ce sont les entreprises qui auront compris ce principe et qui vont l’appliquer qui sortiront leur épingle du jeu.
Savoir MOTIVER et ENGAGER son équipe est une réelle compétence à acquérir particulièrement dans le contexte actuel.
MOTIVER et ENGAGER son équipe est une prouesse managériale qu’il est indispensable d’acquérir pour faire croître son business.
Et comme toute compétence, cela s’apprend.
Cette formation sur 2 jours va vous permettre de passer à un niveau supérieur dans votre posture de Leader après de vos équipes !
À l’issue de ce programme, voici les compétences que vous allez acquérir :
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Comprendre la psychologie de vos équipes
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Comprendre les leviers de motivation de vos collaborateurs
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Comprendre les causes et les effets de leur démotivation
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Comprendre comment communiquer efficacement avec eux
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Comment donner du sens à votre activité professionnelle
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Comment créer l’adhésion et l’engagement de vos collaborateurs
Cette formation va vous permettre :
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De développer votre chiffre d’affaire en optimisant le potentiel de votre équipe
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De développer une communication efficace et fluide
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De gagner du temps et de l’énergie en limitant fortement les risques de burn-out et/ou d’abandon de poste
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De vous entourer de collaborateurs motivés et engagés
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D’amener votre activité professionnelle à un niveau supérieur